起重機(jī)械特種作業(yè)人員管理制度

    起重機(jī)械特種作業(yè)人員管理制度

    為加強(qiáng)和規(guī)范本公司修建起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理，保證建造工程安全生產(chǎn)，依據(jù)《建造工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《修建施工特種作業(yè)人員管理規(guī)則》等，制定本辦法。

    一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿１８歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺點(diǎn)。

    二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出，會(huì)同人事科、安全科、機(jī)料科審閱贊同后，由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后，憑頒布的“特種作業(yè)操作證”方可獨(dú)自操作。

    三、作業(yè)人員崗位分為

    （一）修建起重信號(hào)司索工

    （二）修建起重機(jī)械司機(jī)

    四、獲得特種作業(yè)操作證的人員，必須二年進(jìn)行復(fù)審一次，復(fù)審不合格進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者，并中止其原崗位作業(yè)。

    五、脫離崗位半年以上的，由安全科、機(jī)料科復(fù)查查核，合格后方可獨(dú)立操作。

    六、對(duì)于首次獲得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作。實(shí)習(xí)操作期間，公司應(yīng)當(dāng)指定專人輔導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。輔導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從獲得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)作業(yè)3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習(xí)操作期滿，經(jīng)公司查核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。

    七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩帶和使用安全防護(hù)用品，并按規(guī)則對(duì)作業(yè)東西和設(shè)備進(jìn)行保護(hù)保養(yǎng)。

    八、每年安排作業(yè)人員參加年度安全教育訓(xùn)練或者繼續(xù)教育，訓(xùn)練時(shí)刻不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。

    九、對(duì)在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故，沒有造成人員傷亡的立即中止其作業(yè)重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司查核合格之后重新返回作業(yè)崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)則和法律法規(guī)進(jìn)行懲辦。