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1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：易融入團(tuán)隊(duì);有追逐頂尖者動(dòng)力；心存感激,更忠誠(chéng)；
2.員工能否勝任工作，最多能把握70%；
3.如員工70%可信任，即可信任整體；
4.以70%眼光看員工優(yōu)點(diǎn)，30%看缺點(diǎn)；
5.70%原則授權(quán)：放70%，管30%；
6.贏得70%員工認(rèn)同即可。
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下載手機(jī)APP1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：易融入團(tuán)隊(duì);有追逐頂尖者動(dòng)力；心存感激,更忠誠(chéng)；
2.員工能否勝任工作，最多能把握70%；
3.如員工70%可信任，即可信任整體；
4.以70%眼光看員工優(yōu)點(diǎn)，30%看缺點(diǎn)；
5.70%原則授權(quán)：放70%，管30%；
6.贏得70%員工認(rèn)同即可。
移動(dòng)版：用人70%原則
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