企業文化是企業一個永遠熱門的話題,本文僅從網絡營銷傳播的角度來談企業文化建設。

  對于中小企業來說,企業文化可能更多的是領導人或者說創始人的意志;當企業發到一定程度時,企業文化會從領導者的意志逐步上升為企業意志,逐漸深化到企業每個員工的心中;當企業發展到象可口可樂、通用這樣的層次時,企業文化不僅影響著企業本身,也影響著自己的代理商,甚至每一個消費者。

  企業如何利用網絡傳播自己的企業文化?我們訪問到很多企業網站,或有一個單獨的企業文化欄目,放著簡單的企業口號,或在"/>

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          企業文化與網絡營銷傳播

          ??來源:中國起重機械網??作者:admin
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          企業文化是企業一個永遠熱門的話題,本文僅從網絡營銷傳播的角度來談企業文化建設。

            對于中小企業來說,企業文化可能更多的是領導人或者說創始人的意志;當企業發到一定程度時,企業文化會從領導者的意志逐步上升為企業意志,逐漸深化到企業每個員工的心中;當企業發展到象可口可樂、通用這樣的層次時,企業文化不僅影響著企業本身,也影響著自己的代理商,甚至每一個消費者。

            企業如何利用網絡傳播自己的企業文化?我們訪問到很多企業網站,或有一個單獨的企業文化欄目,放著簡單的企業口號,或在企業介紹里提及一下,也有一些做得好些的,放上企業報等,也算得上內容更豐富一些了。

            其實企業文化的網絡傳播,也跟傳統的企業文化建設一樣,需要實實在在的載體來傳承,比如通過網絡搞一些有意義的活動,或者將企業文化融入具體的事件,這樣才能真正將企業文化通過網絡進行廣泛傳播,光憑幾句口號顯然不能進行有效的傳播。

            至于如何將企業文化融入網絡營銷傳播體系,就需要根據不同的企業來進行適時而周詳的策劃。

           

           

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