便捷式企業管理（3）

    毫無疑問，銷售是企業生存的命脈，但這種理念下的銷售是一種笨拙的銷售，優秀的企業文化可以讓銷售額成數十倍甚至上百倍地跳躍發展，靡亂的企業文化可以很快將一個企業吞噬。
　　眾所周知，癌癥是無聲無息地在人體中滋生，等感覺到疼痛時也是人的生命計數期了。據醫學專家研究，如果平常多注意體檢，百分之八十以上的癌癥在早期是可治愈的。同樣地，企業文化也是一個靠平常及時“去偽存真”的成長過程！是一個隨時要注意“千里之堤潰于蟻穴”的成長過程！是一個“不積跬步無以成江海”的成長過程！優秀的企業文化是靠平常的點點滴滴的正確引導形成的。
　　企業文化對提高企業的品牌和市場占有率就在你不知不覺中得到充分的發揮巨大的作用。
　　方便面如果只注重“便捷”，而不注重“好吃”的內涵，它豈能吸引如此龐大的人群喜愛？在方便面剛開始暢銷之時，孝感的一個企業在分析市場后投資生產“方便飯”，在他們看來米飯是南方人的主食，“方便飯”至少可以占領南方市場，可以與“方便面”“劃江”而治。可結果呢？終于在苦苦經營了兩年后以虧損數千萬元而退出舞臺。原因何在？米飯用水泡后變得干不干，稀不稀，這樣能好吃嗎？“方便飯”雖說達到了“快捷”，但卻忘了“好吃”這一精髓。一個好的口味讓人回味，一個擁有優秀企業文化的平臺也會讓人神往、讓人自豪！
　　吉姆·柯林斯在《基業長青》一書中講道：偉大的企業不是把企業看作是產品的橋梁，而是把產品看作是企業的橋梁。因為一個好的創意或好的產品并不能保障公司的百年基業，經營公司比經營產品更重要，而一個企業家的主要精力不是構想偉大的創想，他更主要的精力是考慮企業的運營，琢磨如何搭建管理架構和企業文化。正確認識企業文化是搭建健康的企業文化的重要的第一步！
　　⑵“錯味”易致“內訌”
　　喜愛看電影的人，他不會去買戲票；喜歡聽戲的人，他也不會去錄像廳。同樣地，喜歡吃辣味方便面的人，他不會主動買鮮味的，否則就是“錯味”。幾天前筆者帶兒子坐火車去山東，中途不停車，兒子一直是吃鮮味的，車上只有辣味方便面賣，沒法就買了一桶辣味的。半個小時左右，因為“錯位”導致腸胃“內訌”，不停地拉肚子，這種“內訌”如不及時得到治療就會讓人“脫水”危機生命。同樣地，企業里因“錯位”產生的“內訌”也會象讓人“脫水”一樣使企業喪失營養和健康。當總經理的特別愛干部門主管的事；當部門經理的很愛替上級思考，這種“錯位”現象在眾多企業中是司空見慣，屢見不鮮。優秀的人才是企業的營養，優秀的經營管理模式是企業的營養，優秀的團隊是企業的營養。企業的領導就是要象方便面一樣調整“配方”，調整運作系統，讓這些營養協調地為企業的健康發展壯大而做出各自的貢獻。
　　做企業就要象方便面一樣要具有“快捷”特質、可口的“好味”和優秀的“內涵”！“便捷”提高你的效率！“好味”吸引更多的人才！“內涵”留住人才和發揮人才！“快捷”、“好味”、“內涵”是企業的發動機，不僅能提供企業運作的動力！而且還能將企業的一個個“齒輪”和諧地轉動起來，能讓企業在這種和諧之下達到一個個高潮，實現一個個飛躍！