影響世界的管理名言 （6）

    ——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

    52、是員工養(yǎng)活了公司

    ——亞州首富李嘉誠

    企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行

    53、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行

    ——聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶

    54、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行

    ——花旗銀行董事長約翰·里德

    55、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

    ——日本軟銀公司董事長孫正義

    56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路

    ——戰(zhàn)略專家姜汝祥

    57、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律

    ——中國臺灣華建公司總裁盧正昕

    現(xiàn)代企業(yè)離不開危機(jī)管理

    58、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰

    ——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏

    59、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)

    ——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

    60、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月

    ——世界首富比爾·蓋茨

    61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法

    ——英國危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

    62、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)

    ——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

    獎勵什么，就會得到什么

    63、獎勵什么，就會得到什么

    ——管理專家米契爾·拉伯福

    64、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。

    ——管理專家米契爾·拉伯福

    65、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍

    ——管理學(xué)者史蒂格

    66、 不只獎勵成功，而且獎勵失敗

    ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

    67、無法評估，就無法管理

    ——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

    68、你不能衡量它，就不能管理它

    ——管理大師彼得·杜拉克

    69、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視

    ——IBM公司總裁郭士納