酒鋼科技創(chuàng)新走出“新路徑”

      抓立異便是抓展開、謀立異便是謀未來。本年以來，集團公司把科技立異擺在全局的核心方位，明思路、定方針、強舉措、抓落實，強化企業(yè)科技立異主體地位，進步科技成果轉(zhuǎn)化和工業(yè)化水平，著力以科技立異引領(lǐng)現(xiàn)代化工業(yè)系統(tǒng)建造，以科技立異推動工業(yè)立異。

在結(jié)合運營展開實踐的根底上，本年，集團公司堅持“黨建統(tǒng)領(lǐng) 戰(zhàn)略牽引 變革統(tǒng)攬 科技引領(lǐng)”的總要求，強化科技頂層設(shè)計才能，深化科技體系變革，構(gòu)建科技力氣培育梯隊，立異科技項目運轉(zhuǎn)形式，加大新材料研制力度，進步科技成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化功率，加速實現(xiàn)高水平科技自立自強，進步科技立異展開支撐力。

——增投入。推動研制投入多元化，充分利用政府研制投入相關(guān)引導(dǎo)政策，加大科技立異基金聯(lián)建共建，繼續(xù)增大研制投入強度，支撐各工業(yè)科技立異才能進步。

——健機制。增強各工業(yè)立異主體作用，優(yōu)化裝備立異資源，深化科技體系、科技評價變革，健全企業(yè)展開需要的高效科技系統(tǒng)和運轉(zhuǎn)機制，全面進步企業(yè)立異系統(tǒng)全體效能。

——搭渠道。打造高能級、高水平科技立異渠道，加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度交融，強化方針導(dǎo)向，進步科技成果轉(zhuǎn)化和工業(yè)化水平，推動立異鏈工業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度交融。

——理通道。堅持立異驅(qū)動展開戰(zhàn)略，以科技立異推動工業(yè)立異，進步現(xiàn)有工業(yè)“含金量”，展開新領(lǐng)域前瞻性技能研究，加速工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。

——創(chuàng)環(huán)境。培育立異文化，弘揚科學(xué)家精力，營建立異氣氛，激起立異生機，擴展國內(nèi)科技交流協(xié)作，加強科研環(huán)境建造，構(gòu)成具有職業(yè)競爭力的敞開立異生態(tài)。

明確了科技立異領(lǐng)域的作業(yè)方針，詳細(xì)該怎樣做，怎么發(fā)力？

根據(jù)工業(yè)定位及深化變革賦能需要，集團公司積極發(fā)揮科技立異對企業(yè)運營展開的支撐引領(lǐng)作用，重點從十二個方面加強科技立異與科研攻關(guān)作業(yè)：全面梳理和優(yōu)化完善科技立異系統(tǒng)，重點引導(dǎo)人才、資金、資源向弱項集合；安身產(chǎn)線實踐展開工藝攻關(guān)、技能改進和新產(chǎn)品研制試制，打破要害核心技能瓶頸，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)深度優(yōu)化調(diào)整；在做好前期調(diào)研、技能剖析、資源剖析、才能剖析的根底上適時展開工業(yè)化研究試驗；加強根底研究應(yīng)用和突出前瞻性技能盯梢研究，廣泛應(yīng)用數(shù)智技能、綠色技能，加速工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級；構(gòu)建科技力氣培育梯隊，繼續(xù)推動高層次人才、科研人才、專職研制人才的培育及儲藏；加強知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明、運用、辦理、維護和服務(wù)，探究樹立高價值專利辦理系統(tǒng)；立異科技項目運轉(zhuǎn)形式，采用長周期評價、量化階段性成果檢驗等辦法實現(xiàn)科技立異作業(yè)良性推動；大力推動標(biāo)準(zhǔn)建造作業(yè)，有計劃地施行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的申報、制定作業(yè)；加速科技成果產(chǎn)出，進步轉(zhuǎn)化功率，打通科技成果搬運轉(zhuǎn)化“堵點”問題；全面進步對外敞開度，進步對外協(xié)作能級和層級；根據(jù)新一代信息技能與先進制造技能深度交融，進步生產(chǎn)線智能化水平；完善鼓舞立異、寬恕失利的容錯糾錯機制，進一步激起全員立異發(fā)明生機。

科技立異是一個系統(tǒng)工程，需要多方資源相互配合聯(lián)動。下一步，相關(guān)職能部門將適應(yīng)科技立異變革和展開需要，作出必要的體系優(yōu)化和機制調(diào)整，全力服務(wù)技能立異作業(yè)。各層級、各單元將各司其職構(gòu)成合力，夯實人才根底，加強經(jīng)費保證，營建立異氣氛，一起推動集團公司科技立異作業(yè)高質(zhì)量展開。