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          衛華集團駐秦皇島銷售處

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          要乘勢而上千方百計實現全年目標
          發布時間:2011-11-12        瀏覽次數:302        返回列表

           
          韓憲保在第三季度總經理聯席會上強調
          要乘勢而上千方百計實現全年目標
          要傾注真情關愛員工提升幸福指數
           
          10月12日,我集團2011年第三季度總經理聯席會在行政辦公樓1108會議室召開。集團董事長、總裁韓憲保在講話中強調,2011年集團總體生產經營形勢較好,各級領導干部要帶領廣大員工乘勢而上、千方百計實現全年總目標。他要求廣大干部提高思想認識,傾注真情關愛員工,扎實提高員工幸福指數,努力建設幸福企業。
          集團副董事長李相杰,執行總裁俞有飛,副總裁張亞偉、張健,黨委副書記張新龍、翟建設等領導出席會議。集團各中心、各子公司主要負責人參加了會議。
          會議指出,今年前9個月,集團起重機主業完成銷售額、利潤、產值、訂單比去年同期都有較大增長。之所以能取得這樣的成績,是集團各單位和廣大員工共同努力的結果。其中河南衛華生產經營指標保持穩步增長,各項工作都落實得比較到位;上海宏岸公司各項經營指標較往年大有改進;大方公司經營有方,干群團結奮戰,使生產、經營、管理方面都保持了良好的發展勢頭。
          會議強調,要切實提高員工的幸福指數,除關注員工的福利待遇外,領導干部首先要提高思想認識,要踏實做事,傾注真情地去關注員工,為他們辦實事、做好事。充分營造全集團領導關心員工、組織關愛員工、員工互幫互助、救危扶困的氛圍,讓員工真正感受到衛華大家庭的溫暖。
          會議指出,大方公司領導干部的工作作風和實干精神值得各單位學習。他們一是積極上進,敢于迎接挑戰;二是低調務實,以學習的態度對待集團和其他子公司的幫助;三是認真整改不足之處,并能舉一反三;四是不等不靠,迎難而上。希望各單位和各級領導干部都能像大方公司那樣,真抓實干,務實求效,加速推進企業快速發展、幸福企業建設和員工幸福指數提升的進程。
          會上,企業管理中心匯報了第二季度跟蹤表的落實情況。各子公司結合自身實際,匯報了第三季度生產經營完成情況和前9個月目標完成情況,并落實了第四季度重點工作。集團領導在聽取匯報后,對上述工作進行了點評,并對下一步工作提出了具體要求。
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